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    人才現狀

    長期以來,信息所著力加強人才隊伍建設,為企業創新發展提供智力支撐。以高層次人才隊伍建設和行業影響力提升為重點,多措并舉,構建專業、學歷、年齡、職稱等要素結構合理的人才梯隊。推進創新人才培養,對重點培養對象建立科研立項、技術培訓、導師指導等扶持機制,將物質獎勵、榮譽鼓勵、崗位調整等作為激勵手段,加速員工成長成才。圍繞業務發展要求,引進高層次人才,強化人才培訓,鼓勵學術交流,千方百計提升人才能力素質。

    截至目前,信息所共有碩士生導師5人。研究、工程及翻譯系列高級職稱人數占所本級人數的40%,其中正高級職稱11人。4人獲詹天佑鐵道科學技術獎,1人獲茅以升鐵道科技獎。10人獲茅以升鐵科院青年科技創新獎,1人獲詹天佑鐵科院杰出青年獎。1人入選國鐵集團百千萬人才工程“專業帶頭人”,1人入選2021年度鐵科院集團公司科技創新人才工程“專業帶頭人”、4人入選“拔尖計劃”、6人入選“青年計劃”。

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